友人(今日已不只是友人了)說起,得記寫生活點滴也許可以看一下。不過得記的生活時而乏味,時而枯燥,可以搾出的文章的確只有那點滴。博文是一直想寫的,承工作之便,寫科技的機會無疑更多,幸而科技也是生活的一部份,在此寫科技,也寫生活。
4月 29, 2005
4月 25, 2005
沒有前鋒的球隊
柴灣高科技前鋒kin於數小時前正式宣佈離隊,繼兩周前離隊的米奇和J,kin已成為月內第三名離開柴灣高科技的球員。
離隊之念 非一朝一夕
kin離隊之念實非一朝一夕,一來以來,位置上的問題從未解決,除了要應付前鋒寫cover的工作外,更要經常追product至後防的位置。不過最大的問題,應該是如正副領隊不和。單是戰術安排上,kin經常被安排一人在前場去爭取士哥,但在沒有支援的情況之下,領隊反指kin未有做好準備,另外,kin的場外生活,經常被副領隊追蹤,據知這也是kin離隊的導火線。據消息顯示,領隊就kin離隊一事有作出挽留,不過kin依然堅持離隊。至於日後的人手按排,應該會在明日的記招中有詳細交代。
月內勢鬧前鋒荒
跟之前兩名離隊的球員米奇和J一樣,kin的位置是前鋒,換言之,柴灣高科技在月內將會出現前所未有的前鋒荒。其實一來以來,柴灣高科技都是擺出5-3-2的陣式,兩名前鋒kin與米奇在缺乏支援的情況而又備受領隊的責難,其壓力可想而知。前鋒米奇的離隊,令kin在前鋒上壓力更大。本來之前從北角e地帶轉會加盟的J有望舒緩前鋒線的壓力,但他被調任自己不熟悉的前鋒位置外,更要在首發中以單頭的形式出戰,剛好班霸九龍灣PCM提出邀請,J順理成章地加盟。是次kin的離去將會令柴灣高科技陷入困境。
內部問題比前鋒荒更難解決
柴灣高科技的困境其實不只出現在前鋒線,一直未能解決的內部問題,才是最嚴重的一環。後備力量簿弱是其一,十三個球員差不多每場都要打足90分鐘,根本沒有換人的餘地,令球員們的休息時間大大減少,嚴重影響其心理素質。此外,球員需要應付領隊不斷改變的戰術,令球員們無所適從。最可惜的,是某些戰術出現成果之後,管理層反而會棄之不用,實在令人費解。柴灣高科技的內部問題一日不解決,排名上似乎都難有回升的空間。
PCM e地帶持續領先
在聯賽榜上,PCM e地帶持續領先,e地帶早前改革加價似乎對其領先優勢有輕微影響。柴灣高科技持續其中游位置,但今周的人事變動,未知會否被觀塘電腦追上,不過觀塘電腦的雙正選隊威力,已不及開咧之時。跑馬地3仔跟接其後,雖然它們亦有球員離隊,但未有大幅影響其Hardware傳統式的大法。榜尾位置依然是小型班的葵興站頭,最近它們有從跑馬地3仔回巢的燎原火加盟,有望取得更好的成績。
離隊之念 非一朝一夕
kin離隊之念實非一朝一夕,一來以來,位置上的問題從未解決,除了要應付前鋒寫cover的工作外,更要經常追product至後防的位置。不過最大的問題,應該是如正副領隊不和。單是戰術安排上,kin經常被安排一人在前場去爭取士哥,但在沒有支援的情況之下,領隊反指kin未有做好準備,另外,kin的場外生活,經常被副領隊追蹤,據知這也是kin離隊的導火線。據消息顯示,領隊就kin離隊一事有作出挽留,不過kin依然堅持離隊。至於日後的人手按排,應該會在明日的記招中有詳細交代。
月內勢鬧前鋒荒
跟之前兩名離隊的球員米奇和J一樣,kin的位置是前鋒,換言之,柴灣高科技在月內將會出現前所未有的前鋒荒。其實一來以來,柴灣高科技都是擺出5-3-2的陣式,兩名前鋒kin與米奇在缺乏支援的情況而又備受領隊的責難,其壓力可想而知。前鋒米奇的離隊,令kin在前鋒上壓力更大。本來之前從北角e地帶轉會加盟的J有望舒緩前鋒線的壓力,但他被調任自己不熟悉的前鋒位置外,更要在首發中以單頭的形式出戰,剛好班霸九龍灣PCM提出邀請,J順理成章地加盟。是次kin的離去將會令柴灣高科技陷入困境。
內部問題比前鋒荒更難解決
柴灣高科技的困境其實不只出現在前鋒線,一直未能解決的內部問題,才是最嚴重的一環。後備力量簿弱是其一,十三個球員差不多每場都要打足90分鐘,根本沒有換人的餘地,令球員們的休息時間大大減少,嚴重影響其心理素質。此外,球員需要應付領隊不斷改變的戰術,令球員們無所適從。最可惜的,是某些戰術出現成果之後,管理層反而會棄之不用,實在令人費解。柴灣高科技的內部問題一日不解決,排名上似乎都難有回升的空間。
PCM e地帶持續領先
在聯賽榜上,PCM e地帶持續領先,e地帶早前改革加價似乎對其領先優勢有輕微影響。柴灣高科技持續其中游位置,但今周的人事變動,未知會否被觀塘電腦追上,不過觀塘電腦的雙正選隊威力,已不及開咧之時。跑馬地3仔跟接其後,雖然它們亦有球員離隊,但未有大幅影響其Hardware傳統式的大法。榜尾位置依然是小型班的葵興站頭,最近它們有從跑馬地3仔回巢的燎原火加盟,有望取得更好的成績。
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