15/16 唔係講電視節目

15還是16，令得記困擾了一陣子。不是說電視節目，說的是公司樓層。

話說「我的天」大裝修，要正正式式的從「日月報」中獨立過來。既然要獨立，擁有獨立的接待處似乎理所當然。問題來了，15樓一向是「日月報」接待處所在，偏偏「日月報」辦工的卻無一個在15樓，但如果仍要跟「日月報」共用接待處又有失獨立之意。聰明的管理層就把「日月接待」搬往14樓，然後再十四樓改名十五樓，如此類推，嘉業街18號平地一聲雷的多了個十九樓出來。

管理層的做法是合理的，一來所有「日月報」員工都無需經歷「僑遷之苦」，二來也令「日月報」對外通訊不用更改，一舉兩得。苦了的，大概只是「我的天」下的子民，15/16，令人精神錯亂了一陣子。

說來諷刺，記得初入職時就有「高科技」搬遷之說，說來「高科技」是不是也算搬了家，換了一個好風水？


附錄：
本想以裝修後的環境再起一題，但說來已是個多月前的事，多說無謂，附相片兩張好了。


圖中打開的櫃是專為「激假」而設的


通道是否闊了，兩睇喇...

好一塊吊命膠

中國傳統補品多的是，不過要數第一名，人參應該是首選。坊間的講法，人參幾乎是萬能的，當中的神效又莫過於「含一片於口可起死回生」了。假假真真得記當然不知，而可以的話得記亦不希望有機會試了。不試還不試，上星期的「小三通」的出現，不禁令得記的思潮流到這個話題之上。事有湊巧，同事愛德華出差韓國回來，帶來了人參......味的香口膠。這舊膠真的可吊命嗎？

暫別十五樓

遠處將會高科技的領地


這是兒周舊址


由得記一年前加入高科技，就一直傳聞會搬office，一年後的今日，搬office卒之唔駛聽住先，終於殺到埋身，而且不是搬一次，係要搬兩次。

其實「搬兩次」這個說法是有點取巧的，正確來說是十五樓要裝修，高科技上上下下一干人等則被迫化整為零，大部份會遷之十四樓的金魚缸，而小部份則被發配至十八樓，而兩個月後裝修完成之時(聽住先喇)，大伙兒再搬回十五樓。看官可能會問：「咁未即係無搬過~~」，其實不然，高科技會由原先的右翼搬去左翼，即現時日月周的地盤，但由於海景邊不少房仔已拆去，可用面積是多了不少的。

究竟裝修收會變成點？哈哈，看上圖。

假期

讀書時代並沒有把假期看得那麼重要。一來假期相當密集，由元旦、農曆新年始起，幾乎每兩個月就有一次曆時三至四日的長假，二來假期雖多，但得記大部分時間都是無所事事hea住過，所以假期是多是少幾時放，從來都不太關心。

當然，人的心態會隨住年齡、際遇與歷練等而改變，得記自然也不例外。當得記跟記者這行業扯上關係後，就注定跟周公無緣斷背了。以前得記也習慣晚睡，但多以兩點為上限，不過近來因工作問題，兩點已變成底線，早過兩點爬上床，多些時候是不能入睡的。不過最大的問題倒不是睡眠時間少，而是私人時間被工作蠶食。每天都要記掛住交稿的情況、能否追新產品、稿的質量有否出現問題，就算是星期六日也要對下星期有甚麼題目作好預算。因此，得記愈來愈期待一個假期，一個無需為稿件負責的假期。

在高科技工作了一整年，終於申請了第一次長假--這也是連同舊公司工作半年以來的第一次長假。五個工作天連兩個周末，一共九日，說多不多，說少不少，這九日我做過些甚麼？大概是沒有。打下機、飲下茶、行下街、睇下戲，平凡過平凡。說來這些事情，得記不放假都會做，但時常行完街、睇完戲、hea完又要擔心份稿寫唔完，相當不爽。今次的長假期算是給自己一個機會盡情放鬆(放縱)一下。

朋友問得記「不在長假期去旅行，不是很浪費嗎？」，諗深一層，得記覺得這樣hea住過更加充實。

回而不Out 才是真經典

三年之後又三年，其實又何止三年？無間道於2002年12月12日上映，至今三年多，但大家依然把「三年之後又三年」、「一將功成萬骨枯」、「我係差人」等等切口掛在口邊，回帶又回帶卻沒有不合時的感覺，呢D咪叫經典LOR。

電影如是，電視如是，音樂亦如是，書本自然可以，但雜誌又是否有能力一回再回呢？雖然不想承認，但DVD、VCD、CD、書本、雜誌陣列在前，最先被掉棄的，必定是最後者。有沒有例外？有的，得記認識的就只有號外、Jet，相信明周B書都有此能耐，只是得記甚少翻閱而矣。不若而同的，三本雜誌都沒有完全被「Productlize」，即使是介紹Product，字裡行間依然有值得咀嚼的地方。有人覺得那一百幾十字微不足道，但得記依然嚮往，帶，一回再回。

篤Keyboard為生的得記，當然希望模仿，不過IT產品的推出周期來說，半年後己經是二碼子事，要讀者回帶已經不易，更不要談甚麼經典不經典了。未來，會有經典的電腦雜誌嗎？有值得讀者一看再看的電腦雜誌嗎？這...會是Hi-Tech Weekly嗎？

高科技之餘爆

對上一貼「要爆的還有幾多個！」引起了極大的回響，而得記冰室的comment數字亦創新高。不過破紀錄的數字，也印證住高科技的種種問題，「可喜可賀」四字，真的說不出來。本來不想再多著墨在一連串的爆炸事件上(講得太多，大家都嫌悶la)，但隨住明報郵包炸彈事件的出現，高科技再出現餘爆，內憂外患，一觸即「爆」，題目，不得不回到一個「爆」字之上！

餘爆出現在災情相對較低的編輯部，但爆發卻是一連串的。剛埋下的炸彈，不足一個月就爆了，由於四野空曠，殺傷力不大。相對地，一個埋藏經年的炸彈爆炸，情況卻是出人意表。他不是自爆，是被引爆的。先不說引爆的決定正確與否，最令得記吃驚的，是09、0901有引爆炸彈的勇氣。09、0901引爆炸彈事件，是意味著生態環境的改變？而引爆會否有下文，下一個被引爆的又是誰？

相比起在外的明報郵包炸彈，在內的高科技餘爆，感覺更是觸目驚心。

要爆的，還有幾多個！

究竟是第十個，還是第十一個？如果進度沒有出錯的話，應該是第十四個了。然而爆完第十四個後，我們已可預視到第十五個、第十六個的出現。這場連鎖爆發攪得沒完沒了，究竟，要爆的，還有幾多個？

隨住幾位元老級成員的離去，得記舉目一看，當日混進來所認識的一群，倖存的竟不過一掌之數。本來感覺也不是這樣的強烈，但站在一群連名字也未能弄清的美術同事中，再轉身一看己面目全非的前線部隊，心中莫名的生出一份陌生的感覺。自己是生還者，還只是個時辰未到的計時炸彈？老實說，這一刻，連得記自己也弄不清。

其實每次要去適應一份新工作、新人事、新環境，就是要把陌生的，變成熟悉的。花了半年時間，把陌生的都弄得熟悉了，但到頭來卻是一場空，熟悉的人事物，都快將煙消雲散，驚覺身邊的環境，突然又變得如此陌生。

要爆的，還有幾多個！真怕自己也有一天會受不了。

在港龍遇上Hi-TECH

Hi-TECH Weekly @ Dragonair

大家大慨都知道Hi-TECH Weekly是國泰和港龍機上唯一的電腦雜誌，但詳細清況係點，就讓筆者敘述一下。

跟平時一上機派發的報紙不同，機上的雜誌是安放在機上接近洗手間的雜誌架上，筆者估計全機不會多於三本Hi-TECH Weekly。今次搭的是港龍，上次在國泰機上完全沒有發現Hi-TECH Weekly的蹤影。

值得一提的，是我只發現大書，反而估計更合機上商務客戶的@WORK和@HOME是找不到的。@WORK、@HOME同事是留意了。

出Trip背後

身邊不少朋友都視出差工幹係一件過癮事。

「唔駛錢去玩wor，正喇！」如是說。

如果出trip可以做到朝九晚五，然後用夜晚的時間去玩，大慨是一件樂事。然而在我這個「有番工時間、無放工時間」的行頭裡，出trip玩樂，除了看能力也要看運數。運數好的話，有慨可以：

1. 只做一兩版
一兩版稿，無論是在旅途中、飛機中、甚至是回歸之後再去解決都問題不大，最少心理壓力不大。

2. 唔駛自己行
如果是廠房參觀的話，多數都會有代理商的導遊隨團出發，記者只需要跟住指定路線觀察、影相，工作大慨不會出甚麼亂子。

3. 多人同行
正所謂人多好辦事，兩個人、三個人，凡事可以有商有量，而人手調度方面也能有較大的彈性。

4. 交通方便
出外工幹，舟車勞頓總令人不快。為一個一小時的seminar，坐4小時車，似乎不太化算。如果演講內容「流攤」就更令人沮喪。

5. 設備完善
工欲善其事，必先利其器。有好的設備對提高工作效率有正面的作用。以腦記這行業來講，最重要應該是上網通訊。

筆者無幸，以上5點，我全都遇不到。每日獨個兒到35分鐘車程的Computex會場中，尋尋覓覓住20版稿的材料。而回到酒店，又要為上網服務而呆在網吧四五個鐘。突然想起酒店中有有用的press release？無能為力吧！整個做稿過程在沒有消化、思考下完成，是自己覺得最失敗的地方。

我怕自己因此患上出Trip恐懼症。

P.S. 在此鳴謝愛德華·張和本杰明·曾，如非你們鼎力相助，得記大慨已化為一灘血水了。

沒有前鋒的球隊

柴灣高科技前鋒kin於數小時前正式宣佈離隊，繼兩周前離隊的米奇和J，kin已成為月內第三名離開柴灣高科技的球員。

離隊之念 非一朝一夕
kin離隊之念實非一朝一夕，一來以來，位置上的問題從未解決，除了要應付前鋒寫cover的工作外，更要經常追product至後防的位置。不過最大的問題，應該是如正副領隊不和。單是戰術安排上，kin經常被安排一人在前場去爭取士哥，但在沒有支援的情況之下，領隊反指kin未有做好準備，另外，kin的場外生活，經常被副領隊追蹤，據知這也是kin離隊的導火線。據消息顯示，領隊就kin離隊一事有作出挽留，不過kin依然堅持離隊。至於日後的人手按排，應該會在明日的記招中有詳細交代。

月內勢鬧前鋒荒
跟之前兩名離隊的球員米奇和J一樣，kin的位置是前鋒，換言之，柴灣高科技在月內將會出現前所未有的前鋒荒。其實一來以來，柴灣高科技都是擺出5-3-2的陣式，兩名前鋒kin與米奇在缺乏支援的情況而又備受領隊的責難，其壓力可想而知。前鋒米奇的離隊，令kin在前鋒上壓力更大。本來之前從北角e地帶轉會加盟的J有望舒緩前鋒線的壓力，但他被調任自己不熟悉的前鋒位置外，更要在首發中以單頭的形式出戰，剛好班霸九龍灣PCM提出邀請，J順理成章地加盟。是次kin的離去將會令柴灣高科技陷入困境。

內部問題比前鋒荒更難解決
柴灣高科技的困境其實不只出現在前鋒線，一直未能解決的內部問題，才是最嚴重的一環。後備力量簿弱是其一，十三個球員差不多每場都要打足90分鐘，根本沒有換人的餘地，令球員們的休息時間大大減少，嚴重影響其心理素質。此外，球員需要應付領隊不斷改變的戰術，令球員們無所適從。最可惜的，是某些戰術出現成果之後，管理層反而會棄之不用，實在令人費解。柴灣高科技的內部問題一日不解決，排名上似乎都難有回升的空間。

PCM e地帶持續領先
在聯賽榜上，PCM e地帶持續領先，e地帶早前改革加價似乎對其領先優勢有輕微影響。柴灣高科技持續其中游位置，但今周的人事變動，未知會否被觀塘電腦追上，不過觀塘電腦的雙正選隊威力，已不及開咧之時。跑馬地3仔跟接其後，雖然它們亦有球員離隊，但未有大幅影響其Hardware傳統式的大法。榜尾位置依然是小型班的葵興站頭，最近它們有從跑馬地3仔回巢的燎原火加盟，有望取得更好的成績。

銀兩與斤兩

突然想起要儲錢，可能由於上一份工人工太奀的關係，一直都無錢儲甚至連家用都未比過，儲錢的計劃漸漸無左。

不過事原o向呢個假期一群舊人聚舊，令我再想起這個問題。其實要儲錢，我覺得自己做得到，不過咁係限於唔駛家用的這一刻。分配絕對是一個問題，比左家用，可以儲幾多，又可以使多呢。諷刺地我無刻意去儲gei時間，我又可以儲到錢買350d，耐人尋味ah。似乎我依然係刻意去做反而做唔到gei人。

既然唔諗儲錢la，咁不如開源la，不過開源都要番咁上下斤兩先得。

驚覺銀兩同斤兩gei關係仍如斯密切。

本份

其實都有大半個月不UPDATE 個BLOG，無他，都係懶之過。

其實去左新公司GEI呢大半個月，都睇到唔少野，最少，可以了解一下大機構的運作。要留意，大公司是否等於好，的確係見仁見智。新公司規模無疑比前公司大得多，然而，其資源卻不見得比前公司大為豐富。雖然有糧票和車船津貼，不過真正令工作更有效的器材卻只不過是合格，而且辨公室的設計的確是難以令人集中精神工作。得記更覺得自己現時自己坐的位置尤甚，位置背衝門口，可以肯定是一個風水殺局。

得記雖然不才，但不竟為初生之犢，總有幾分傲氣，現可以做的不多，唯有做足本份罷了。

作孽系統

轉左工的第一個星期，生理上依然未能習慣現時的生活。

雖然緬懷過去說不上是什麼好事，不過從前的我清楚了解幾時收工、幾時走得；現在的我對此實在是極度疑惑。其實由此可見這裡的工作量一定比從前少，唉，工作少也不習慣，但當你想想，由windows xp down grade到windows 98，這個作業系統不是作孽系統是什麼。